Liderazgo y clima organizacional

liderazgo y clima organizacional Los primeros en precisar el concepto de clima organizacional fueron tagiuri y litwin (1968), quienes lo definen como una cualidad o propiedad del ambiente interno organizacional que: (a) es percibida o experimentada por los miembros de una organización, (b) influye en sus comportamientos y (c) tiene una duración relativa.

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